Vrouwentips

Zou een tiener moeten werken?

Pin
Send
Share
Send
Send


Om te beginnen is het de moeite waard alle voordelen van werken in de adolescentie op te sommen:

  • Een tiener kan geld verdienen, en niet alleen voor persoonlijke kleine uitgaven, maar ook voor iets ernstigers en duurder, bijvoorbeeld op een mobiele telefoon of op kleding. En dit betekent dat ouders geld kunnen sparen of sparen.
  • Het kind begint de prijs van het geld te begrijpen en leert het correct te gebruiken. Geld uitgeven aan ouders is heel eenvoudig, omdat ze het gemakkelijk kunnen krijgen. Maar wanneer geld wordt verdiend door zijn eigen arbeid, dan heb je geen zin om het uit te delen aan kleinigheden en domheid.
  • Met zijn werk kan een tiener de meest geschikte specialiteit vinden en plannen voor de toekomst bedenken, dat wil zeggen begrijpen wie hij wil worden. En als het kind niet in de gelegenheid is, kan hij een ernstige fout maken door een beroep te kiezen onder invloed van ouders of helemaal niet te begrijpen wat het betekent.
  • Het kind zal meer verantwoordelijk en onafhankelijk worden, hij zal begrijpen dat hij zijn plichten moet vervullen, zelfs als hij het helemaal niet wil doen.
  • Een tiener kan veel nieuwe bruikbare vaardigheden en kwaliteiten krijgen die later in het leven zeker van pas zullen komen, ook bij een volwassene. Door met klanten te werken, kunt u bijvoorbeeld socialer worden en leren om contact te leggen met mensen, en ook een gemeenschappelijke taal met hen vinden.
  • Dit is een geweldige ervaring van onschatbare waarde. Het is bewezen dat mensen die als tiener beginnen te werken, meestal succesvoller worden en snel de carrièreladder beklimmen en de hoogten in hun beroep bereiken. Ze voelen meer vertrouwen in de interviews, leren sneller en leren nieuwe vaardigheden, communiceren gemakkelijk met collega's en klanten, realiseren hun verantwoordelijkheid en maken actief gebruik van de eerder verworven vaardigheden.
  • Door verdiensten kan de tiener trots op zichzelf zijn.

En hoe gevaarlijk is werk voor een tiener? Het heeft de volgende nadelen:

  • Een kind kan in een onaangenaam verhaal vervallen of slachtoffer worden van oplichters. Het is veel gemakkelijker om een ​​tiener te bedriegen dan een ervaren volwassene, en veel zakenmensen willen het graag gebruiken. En als de werkgever minder betaalt dan beloofd, zal dit natuurlijk onaangenaam zijn. Maar misleiding kan ernstiger en zelfs gevaarlijk zijn. Dus, onder het mom van zogenaamd bonafide handelaar, kan het zijn dat hij een pedofiel verbergt. Er zijn ook gevallen waarin tienermeisjes paspoorten namen en veranderden in echte slaven of prostituees. Natuurlijk zijn dit de meest ernstige gevolgen, maar helaas is de moderne wereld erg wreed, dus je moet klaar zijn voor alles, inclusief het ergste.
  • Als werk in de adolescentie te lang duurt en het kind van plan is om constant te werken, en niet alleen in de zomer (dat wil zeggen tijdens de vakantie), dan kan dit zijn studie ernstig verstoren. Vanwege werk kan de student zijn huiswerk niet volledig afmaken of zelfs naar school gaan, wat zal leiden tot een afname van de academische prestaties en een achterstand in sommige vakken, waaronder belangrijke en basisvakken.
  • Als een tiener te vroeg begint te werken, mist hij misschien de kans om een ​​eenvoudig kind te zijn en leert hij alle geneugten van de kindertijd, die, zoals we weten, heel snel voorbijgaan.
  • Als je je realiseert dat je zonder hoger onderwijs goed geld kunt verdienen, kan een tiener stoppen met het streven naar meer en zelfs stoppen met school.
  • Als het werk moeilijk is, kan het kind stress en overwerk ervaren, en dit is in de adolescentie, waarin de psyche nog niet volledig is gevormd, is behoorlijk gevaarlijk.

Op welke leeftijd kan een tiener beginnen te werken?

Over het algemeen kan een tiener volgens de wet veertien jaar mee aan de slag. Op deze leeftijd heeft het kind het belangrijkste document (dat wil zeggen een paspoort), evenals bepaalde rechten die hij indien nodig kan verdedigen. Maar niet alle werkgevers zijn bereid dergelijke jonge en onervaren werknemers in dienst te nemen. Bovendien hangt veel af van de specifieke positie en van de uitgevoerde taken.

Dus, als je met dure materialen moet werken, wat een bepaalde verantwoordelijkheid inhoudt, dan zal een veertienjarige student misschien niet veel ernstige fouten maken en daardoor falen bij zijn werkgever. Bovendien gaat dergelijke activiteit gepaard met een zekere stress voor de kinderen.

Het is de moeite waard rekening te houden met de aard en kenmerken van het kind. Dus, als hij nogal onafhankelijk en verantwoordelijk is, dan zal hij in staat zijn om bepaalde taken uit te voeren al op 14-jarige leeftijd. Als hij naïef, winderig en infantiel is, moet je wachten tot 15-16 jaar.

Wat voor soort werk is geschikt?

In het algemeen heeft kinderarbeid enkele beperkingen. Dus, het kan niet te zwaar zijn. Bovendien mag de positie geen grotere verantwoordelijkheid impliceren (werk bijvoorbeeld met aanzienlijke bedragen).

  1. Studiebegeleiding. Als een tiener in een bepaalde discipline sterk is, dan kan hij anderen helpen, en niet zonder compensatie. In dit geval kan het kind thuis werken, en dit is handig en veilig.
  2. Promotion. Promoters houden zich bezig met het promoten van goederen in winkelketens. Het is gemakkelijk en best interessant.
  3. Oogsten.
  4. Kinderopvang. Deze optie is geschikt voor een verantwoordelijke meid die een jongere zus of een broertje heeft, dat is de ervaring om met kinderen te communiceren.
  5. De hond uitlaten. Niet iedereen heeft hier voldoende tijd voor, dus dergelijke hulp is voor velen relevant.
  6. Tuinieren en de stad moderniseren. Dit kan plichten zijn als het planten en besproeien van bomen, het schoonmaken van afval, het snijden van struiken en gras enzovoort.
  7. De jongen kan heel goed een arbeider worden. Hij kan bijvoorbeeld zijn oudere broer of een ander familielid helpen dat zich bezighoudt met het repareren van schoenen of iets anders.
  8. Courier. Hij kan documenten, correspondentie afleveren.
  9. De ober. Veel cafés werken tieners.
  10. Raadgevers. Dit is een geweldige en interessante zomerjob.
  11. Packer-product. Het is gemakkelijk en goed betaald.
  12. Werk in het centrum van de sociale bescherming van de bevolking, dat wil zeggen patronage over gehandicapten, niet in staat en bijstand van burgers nodig hebben.
  13. Hulp in privé. Natuurlijk zal een tiener geen verpleegster zijn en bijna niemand zal zulke complexe taken aan hem toevertrouwen. Maar om iemand in huis te helpen, is het kind goed in staat. Hij kan bijvoorbeeld gaan winkelen, het appartement schoonmaken, afwassen, de was doen, koken enzovoort.
  14. Werk in een wasstraat.
  15. U kunt op internet geld verdienen door bijvoorbeeld verschillende enquêtes in te vullen, de kwaliteit van sites te beoordelen en recensies van verschillende producten, vestigingen en middelen te plaatsen.

Hoe het kind te beschermen?

Wat moeten ouders doen om een ​​kind te beschermen?

  • Zorg ervoor dat het werk niet veel tijd kost. Idealiter zou de tiener parttime moeten werken, en slechts een paar uur.
  • Omdat een tiener alleen met toestemming van zijn ouders kan werken, moet een gewetensvolle werkgever het ontvangen. Als hij er niet om geeft, moet het worden gewaarschuwd.
  • Het is raadzaam om persoonlijk met de werkgever van het kind te communiceren. Vraag hem naar de kenmerken van de positie die het kind gaat innemen, over plichten, over de rechten van een tiener, enzovoort. Evalueer ook de kennis van de werkgever van staatswetten en de arbeidswetgeving. Schrijf in elk geval de achternaam, naam, patroniem, adres en contacten van de werkgever op. En zorg ervoor dat u zegt dat u in geval van gevaar of bedreiging voor uw kind contact moet opnemen met de wetshandhavingsinstanties.
  • Richt het kind op verdere ontwikkeling. Bijvoorbeeld, als hij zich realiseert dat alleen het wassen van auto's goed geld kan verdienen, dan kan hij gewoon stoppen met het streven naar iets meer, omdat het niet nodig is om het te doen. Het is raadzaam om een ​​positie te kiezen die de ontwikkeling, zelfverbetering, het beheersen van nieuwe vaardigheden impliceert. Ja, het is moeilijker, maar interessant en zeer nuttig.
  • Laat de dampen niet werken met te complexe en gevaarlijke apparatuur, dit kan tot ernstige verwondingen leiden.
  • Beperk het kind van ernstige verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld van het werken met grote hoeveelheden geld.
  • De student mag het hele jaar niet werken, het kan zijn studie verstoren.

Het blijft alleen om succes te wensen aan adolescenten en voorzichtigheid en geduld aan hun ouders.

De leeftijd van het kind

Om een ​​contract met een werkgever te ondertekenen, moet een tiener minstens 16 jaar oud zijn. Als de leeftijd van de jonge werknemer lager is, is de schriftelijke toestemming van de ouders vereist. In elk geval is het raadzaam voor volwassenen om toezicht te houden op de naleving van de arbeidsrelatie van de werkgever met hun kind om te helpen bij het oplossen van juridische problemen.

Het opstellen en ondertekenen van een contract is een belangrijk positief moment in de opvoeding van een tiener: dus neemt niet alleen zijn juridische cultuur toe, maar ontstaat ook een besef van zijn rechten en plichten van een volwassen werkende persoon.

Gezondheid van kinderen

De mening van de ouders over deze kwestie is anders: sommigen zien enthousiast de wens van het kind om naar zijn werk te gaan, anderen denken dat kinderen in de zomer een goede nachtrust nodig hebben. Dit is begrijpelijk, omdat het kinderlichaam wordt gekenmerkt door verhoogde gevoeligheid voor stress en tijdens de puberteit is er meer vermoeidheid, lethargie en stemmingswisselingen.

Aan de andere kant hebben adolescenten lichamelijke activiteit nodig voor volledige ontwikkeling en een zittende levensstijl kan de geestelijke gezondheid schaden. En als je kiest voor zomernachtloos zijn met een wekelijkse deeltijdbaan van 24 uur, dan is de keuze duidelijk, vooral omdat kinderarbeid een aantal beperkingen kent, daarom nodigen niet alle werkgevers scholieren uit voor deeltijdwerk. In elk geval wacht de adolescent op een nieuwe ervaring, kennissen, situaties, daarom wordt hem fysieke en intellectuele ontwikkeling geboden.

Keuze van de werkgelegenheid

Het lijdt geen twijfel dat een tiener die al heeft besloten wat zijn toekomstige levenspad zal zijn, raadzaam zal zijn om te werken in de branche die hij heeft gekozen. Maar niet iedereen heeft zo'n mogelijkheid, dus tieners gaan naar hun werk waar ze worden uitgenodigd: door koeriers, promoters, autowasserettes, enzovoort. Sommige kinderen bieden hun diensten aan buren en vrienden aan. Als ze bijvoorbeeld een bepaald schoolonderwerp goed kennen, nemen ze deel aan studiebegeleiding: mensen met een klein inkomen zijn bereid om de kennis van een gedisciplineerde en verantwoordelijke 'leraar' te gebruiken.

Sommige meisjes proberen handwerk te maken: kaarten maken, geurkaarsen, handgemaakte zeep, sieraden van kralen, kralen, enzovoort. Maar hier is het nog steeds nodig om kopers te vinden, en dit is ook een soort werk.

Adolescenten streven ernaar om volwassenen en onafhankelijk te zijn, en de inkomsten op dit gebied spelen een belangrijke rol. Kortom, dit zijn kleine hoeveelheden, die behoorlijk moeilijk zijn, dus hun tieners besteden niet zo chaotisch als hun ouders: hun geld is zielig. De dromen van kinderen gaan weg en ze worden vervangen door rationele en realistische reflecties over hun mogelijkheden, doelen en verlangens.

Psychologen zeggen dat adolescenten met werkervaring vanwege het geld minder in conflict zijn met hun ouders, omdat ze begrijpen hoe moeilijk ze worden. De woorden van ouders over hard werken en hard geld blijven woorden, als je ze niet door laat. Het kind begint pas voor dingen te zorgen als hij hun prijs ontdekt, gelijk aan zijn werk en werk in het algemeen.

Dus, in de werkpraktijk van het kind, zijn er veel meer voordelen dan nadelen. Deze training, ervaring, vaardigheden en ontwikkeling. En in de toekomst, wanneer je een baan moet vinden, zal er geen angst meer zijn, maar zal er een mening zijn over waar je precies op moet letten.

Een tiener kan trots zijn op zichzelf, zijn successen en prestaties, die zijn zelfrespect positief zullen beïnvloeden. En in de ogen van leeftijdsgenoten zal het feit dat hij heeft gewerkt hem in staat stellen om "volwassen te worden", omdat niet elk schoolkind zal kunnen werken zonder de eerste dag om verschillende redenen te verlaten. Dit alles geeft kracht en vertrouwen.

Negatieve punten - het kind betrekken bij illegale activiteiten, frauduleuze regelingen, overwerk of schade aan de gezondheid - kunnen worden voorkomen door controle van de ouderlingen. Laat de kinderen opgroeien onder toezicht, om niet tegen wrok en teleurstelling in te staan, want arbeid moet vreugde en voldoening brengen.

Inhoudsopgave

Zoals u weet, streven adolescenten ernaar om hun onafhankelijkheid en bereidheid tot volwassenheid te tonen. En een van de manieren om dit te doen, is om zelf je zakgeld te verdienen. En op dit moment is het erg belangrijk om niet alleen het begin van het kind te ondersteunen, maar ook om hem te helpen een baan te vinden die de rechten van een minderjarige werknemer respecteert, fatsoenlijk betaalt en voldoende werk levert op een tijdstip dat niet overlapt met studies. Laten we samen de tewerkstelling van een tiener behandelen.

Waarschuwing! Dit artikel zal alleen worden verteld over het gebruik van een arbeidsovereenkomst in de organisatie. De opties "de bloemen van Aunt Zoya water geven terwijl ze op vakantie is", "de dochter van de Engelse buren ophalen" en "op zoek gaan naar iets op freelance" komen hier niet aan bod.

Vanuit het oogpunt van de wet

Vragen over werkgelegenheid, arbeidsomstandigheden, enz. Met betrekking tot deze worden geregeld door de arbeidswetgeving van de Russische Federatie (TK RF). De tewerkstelling van minderjarigen wordt ook geregeld door verschillende artikelen, maar we zijn het meest geïnteresseerd in artikel 63 van de LC RF. Het regelt de sluiting van een arbeidsovereenkomst met minderjarigen.

Laten we beginnen met de leeftijd. Het blijkt dat al op 14-jarige leeftijd een kind kan worden aangenomen bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst. Hier hebben we het echter alleen over de zogenaamde 'creatieve' beroepen: een medewerker van de bioscoop, theater, circus of een concertorganisatie. Dit omvat ook sport. In dit geval wordt het contract voor het kind ondertekend door zijn wettelijke vertegenwoordiger (ouder of voogd).


Wij vestigen uw aandacht op het feit dat deze lijst volgens de wet "uitputtend" is. Dat is alles dat buiten het bereik van het bovenstaande valt, is al illegaal. Werknemers in de modelbouw of reclamebureaus vinden echter legale manieren om minderjarigen te werven: ze gebruiken bijvoorbeeld gehuurde arbeidscontracten. In elk geval worden alle documenten ondertekend door een wettelijke vertegenwoordiger, dus in dit geval beslist alleen een volwassene of dit type inkomen al dan niet aanvaardbaar is voor zijn kind.

Op 14 en 15 jaar oud kan een kind worden geaccepteerd voor licht werk. Kort over wat het is. Lichte arbeid betekent werk dat de gezondheid en ontwikkeling van het kind niet schaadt en niet ten koste gaat van het onderwijs, dat wil zeggen naar school gaan, deelnemen aan programma's voor beroepskeuzevoorlichting en de vaardigheid om de ontvangen training te gebruiken.

Laten we teruggaan naar het contract. Zijn kind op de leeftijd van 14 of 15 jaar tekent zelfstandig, maar het pakket documenten moet de toestemming van een van de ouders of verzorgers bevatten. Op de leeftijd van 16 en 17 jaar is ouderlijke toestemming niet vereist, maar toestemming van de voogdij is vereist, die arbeidsomstandigheden, werktijden, enz. Specificeert. Sommige organisaties vereisen echter de schriftelijke toestemming van een van de ouders voor werk.

Nu over hoeveel tijd een kind kan werken. Het hangt allemaal niet alleen af ​​van de leeftijd, maar ook van de plaats waar de kandidaat studeert (school, avondschool, universiteit). Laten we beginnen met de leeftijd:

per week - tot 24 uur

per dag - tot 4 uur, in combinatie met studies op school of universiteit - tot 2,5 uur.

Waarom gaan tieners naar het werk?

Waarom willen tieners zo vroeg geld verdienen? Daar zijn veel redenen voor, maar meestal is het antwoord op deze vraag meer dan triviaal:

  • Soms ontstaat de wens om te verdienen onmiddellijk na het verschijnen van een nieuwe droom. Bijna een volwassen kind zag bijvoorbeeld een nieuw model van een smartphone, trendy jeans, stijlvolle schoenen - veel opties.
  • Soms ontstaat de wens om spontaan geld te verdienen tegen de achtergrond van verschillende familieomstandigheden. Het komt immers voor dat er thuis niet genoeg geld is voor de meest noodzakelijke dingen voor een volledig leven.

Arbeid onder de wet en minderjarige kinderen

Vandaag de dag kunnen volgens de wet middelbare scholieren en studenten gemakkelijk een aantal vacatures verdrievoudigen. Deze 'volwassen kinderen' vormen een afzonderlijke sociale groep en daarom staat er in de arbeidswetgeving van ons land een heel hoofdstuk voor hen. Alle beperkingen en regels die in het document worden genoemd, zijn bedoeld om minderjarigen te beschermen tegen negatieve factoren in de productie die hun mentale en fysieke gezondheid negatief kunnen beïnvloeden.

De code stelt de leeftijd vast waarop burgers van de Russische Federatie mogen werken - 16 jaar. In zeldzame gevallen is het mogelijk om een ​​volledige baan te krijgen in de volle 15 jaar, maar dit feit is alleen mogelijk als de tiener basis algemeen onderwijs heeft genoten of de studie beëindigd is in overeenstemming met de federale wetgeving.

Het heeft de arbeidswet van de Russische Federatie en zijn nuances met betrekking tot minderjarigen:

  • Als een kind 14-15 jaar oud is om een ​​arbeidsovereenkomst met hem te sluiten, is het noodzakelijk om de schriftelijke toestemming van een van de ouders bij de hand te hebben. Arbeid mag het leren niet verstoren. Ook belangrijk is veiligheid en minimale lichaamsbeweging.
  • Если договор о труде «взрослый ребенок» заключает впервые, то работодатель обязан оформить ему трудовую книжку.
  • Перед тем, как приступить к труду, подросток обязан пройти врачебный осмотр. Причем такие медицинские консультации нужно будет получать каждый год, вплоть до того момента, пока подростку не исполнится 18 лет.
  • Artikel 70 van de arbeidswet van de Russische Federatie bepaalt dat de werkgever niet het recht heeft om proeftijd vast te stellen voor een werknemer die nog geen 18 jaar oud is.
  • Arbeidsverhoudingen kunnen met kinderen worden geformaliseerd, maar alleen als het werk rechtstreeks verband houdt met de sfeer van cinematografie, theaters, circussen, enz.
  • Wat het werkschema betreft, moet de duur van de werkdag voor een tiener worden verkort. Volgens artikel 91 is de weekprijs voor een tiener 40 uur.

Waar moet je werk zoeken voor tieners?

Elke tiener (vanaf 14 jaar) kan proberen werk te vinden, niet alleen in speciale centra die zijn ontworpen voor jongeren, maar ook grote wervingsbureaus. In Moskou zijn deze organisaties snel te vinden, vooral omdat er meer dan duizend agentschappen van het overeenkomstige type in de hoofdstad zijn. U kunt bijvoorbeeld contact opnemen met de staatsinstelling "Youth Employment Centre", die zich bevindt op ul. Schepkina, 38, aanvullende vragen kunnen telefonisch worden gesteld op 8-495-688-46-56.

U kunt ook een baan vinden met behulp van de speciale services HeadHunter en SuperJob.

Daarnaast zal het voor adolescenten altijd relevant zijn om een ​​bijbaan te zoeken bij volwassen familieleden of vrienden: wat als een slimme assistent in zijn eigen bedrijf of een koerier, een vertaler voor een tijdelijke baan, een oom of een vaders beste vriend nodig heeft? Aan de ene kant zijn vrienden of familieleden meestal bereid om in de behoeften van een minderjarige te voorzien en optimale, spaarzame werkomstandigheden te bieden. Aan de andere kant zal dit het een tiener mogelijk maken om zichzelf in een nieuw werkterrein te proberen en wat geld te verdienen.

Een gegarandeerde tiener c 16 jaar oud kan werk vinden in een coffeeshop of bij een van de fastfoodbedrijven: McDonalds, KFC en dergelijke. Bijvoorbeeld, in McDonald's zijn de voorwaarden heel acceptabel, maar ze hebben ook hun eigen kenmerken: uurloon, ongeveer 160 roebel per uur, de ploegendienst duurt minstens 4 uur, de werknemer krijgt een snack met een complexe lunch (hamburger, drankje en aardappelen.) Alle tieners onthouden dat niet eten voor regelmatige consumptie?), echter, trage of emotioneel gesloten kinderen zullen behoorlijk problematisch zijn, omdat je heel snel moet werken, in nachtdiensten is het veel rustiger, maar de nacht moet een tijd blijven voor een tiener om te rusten.

Werken als een koerier om eten te bezorgen (pizza, blanke gerechten, taarten, enz.) Vereist ook efficiëntie en een goede fysieke vorm. Wanneer u solliciteert naar een baan, moet u zorgvuldig feedback verzamelen over de campagne van interesse. Nu zijn er in tijden van crisis helaas vaak situaties van frequente personeelswijzigingen en niet-betaling van een deel van de lonen. Het is noodzakelijk om naar een bewezen bedrijf te gaan en heel duidelijk de voorwaarden te bepalen voor hoeveel een kind zal ontvangen in een uur wanneer de eerste betalingen verschuldigd zijn (in sommige bedrijven worden wekelijkse lonen toegepast). Natuurlijk brengt een negatief resultaat ook een bepaalde ervaring met zich mee, maar het is in het vermogen van de ouders om het kind, indien mogelijk, af te schermen van onbeschoftheid en bedrog. Niet minder belangrijk is de kwestie van boetes: als u bijvoorbeeld een baan krijgt in een callcenter (van dezelfde voedselbezorgservice), moet u duidelijk maken wat de verkeerde volgorde is voor een tiener, te laat zijn of niet werken, enzovoort.

Creatieve jongens die een hobby hebben (dansen, fotografie), je kunt proberen hun talenten te realiseren op eenmalige campagnes: vaak zijn meisjes en jongens met een model uiterlijk nodig om tentoonstellingen te openen, om een ​​nieuw product te presenteren. In de regel kunt u aan het einde van de werkdag inkomsten ontvangen en bovendien kunt u tijdens dergelijke evenementen interessante ervaringen opdoen en uw horizon verbreden.

Aan de vooravond van Nieuwjaar en Kerstmis hebben veel gezinnen de kerstman en sneeuwmeisje nodig. Een gedurfde en sociale tiener kan alleen rekwisieten krijgen, de rol repeteren en een fabelachtige stem vragen wat het kind weet te doen en langverwachte cadeaus verspreiden.

Voordelen van vroegtijdige tewerkstelling van minderjarigen

Een tiener kan post, honden en katten vervoeren, of bijvoorbeeld als laboratoriumassistent op school werken. Maar wat zijn de voordelen?

  • Het geld verdiend door hun werk zal de tiener vertrouwen geven. De eerste betaalde baan kan helpen bij de vorming van persoonlijkheid. Het is gemakkelijk voor een tiener om te beseffen dat hij waardevol is voor de samenleving.
  • Een tiener kan allerlei soorten werk proberen. Dergelijke metamorfosen en veranderingen in het leven zullen een positieve invloed hebben op de toekomstige beroepskeuze. Natuurlijk kan een volwassen kind zichzelf niet op alle gebieden van de arbeid uitproberen, omdat deze leeftijdsgroep slechts een minimale lijst met beschikbare vacatures heeft. Maar in elk geval is zelfs werken in een winkel of postkantoor een ervaring van onschatbare waarde. Vooral omdat een tiener, na zo'n "frivool" werk, misschien een motivatie voor het onderwijs heeft om in de toekomst een baan te vinden op een meer comfortabele en winstgevende plaats.
  • Zelfverdiend geld past de houding van een tiener aan zijn eigen behoeften aan. Arbeid leert ons de waarde van financiële activa te begrijpen.

Nadelen van werk voor tieners

Er zijn experts en hun negatieve aspecten van de kwestie met betrekking tot de tewerkstelling van adolescenten.

  • Een volwassen kind, dat zelfs maar heel weinig geld verdient, kan tot de conclusie komen dat het niet langer nodig is om te studeren. Waarom tijd verspillen aan onderwijs, als je al betaald kunt worden? Ouders zijn erg belangrijk om de tiener te helpen niet te verdwalen in zijn eigen conclusies. Het is belangrijk dat de student op harmonieuze wijze werk en studie combineert. Alleen op deze manier is het mogelijk om te verzekeren dat een zoon of dochter niet van het rechte pad afwendt.
  • Een tiener van 14-17 jaar oud is nog steeds een schooljongen die het verdiende geld niet altijd op eigen kracht kan uitgeven. Kinderen zijn onderhevig aan allerlei verleidingen, die vaak een bepaald gevaar vormen.
  • Een 'volwassen kind' dat zelf geld verdient, kan gemakkelijk de ouderlijke controle verliezen. Dit feit leidt vaak tot onherstelbare negatieve gevolgen.

Tegenwoordig beginnen kinderen heel vroeg op te groeien, voelen ze zich aangetrokken tot onafhankelijkheid en streven ze ernaar zo snel mogelijk de zogenaamde "vrijheid" te verwerven. Tieners zijn een aparte categorie mensen voor wie de gastvrije sfeer thuis belangrijk is. Het is erg belangrijk om respectvol te zijn, op te letten, vakkundig te luisteren naar je volwassen wordende zoon of dochter. Alleen op deze manier is het mogelijk om een ​​volwassen kind op zijn minst een beetje te beschermen tegen uitslag en / of gevaarlijke handelingen en fouten, en tegelijkertijd een interessante ervaring op te doen en wat geld te verdienen.

Bekijk de video: Topcouturier geeft tien temperamentvolle gypsytieners een kans op werk. Thelma's Gypsy Girls (Januari- 2022).

Pin
Send
Share
Send
Send

lehighvalleylittleones-com