Vrouwentips

Een vrouw in een herenteam - hoe gedraag je je met collega's zodat je serieus wordt genomen?

Pin
Send
Share
Send
Send


Vaak beginnen ze een activiteit op een nieuwe plek, werknemers zijn verwaand. Hun gedrag wordt gezien als poging om hun superioriteit aan de leider te tonen. Dit is niet de beste manier om jezelf op de eerste werkdag te uiten.

Hoewel dit gedrag onbewust wordt gevormd, moet je jezelf beheersen. De optimale strategie voor een newbie is maximale efficiëntie, productiviteit en bescheidenheid. Ook als u een hooggekwalificeerde specialist bent die de overstap heeft gemaakt van het ene bedrijf naar het andere.

Laat je werkgever je eigen vaardigheden zien en evalueren - je hebt veel meer dan 1 dag nodig om dit te doen. Alles wat tijdens je opname werd opgemerkt, kon zijn vergeten of volledig zijn weggevallen bij de hoofden van de autoriteiten. Daarom is het noodzakelijk om iemands professionele geschiktheid te bewijzen door zaken te doen, en ook om een ​​positieve reputatie te vormen.

Hoe zich te gedragen met jaloerse personen op het werk?

Als je goede resultaten laat zien, wees dan voorbereid op het opnemen van vijanden. Dit komt vaak voor, vergezeld van talloze roddels. Het is natuurlijk moeilijk om dit fenomeen te negeren. Wees ook niet verbaasd als uw collega's brainstormen.

De gemakkelijkste manier om met boors om te gaan. Het belangrijkste ding - buk niet naar hun niveau. Als hun gedrag de grenzen overschrijdt, is het de moeite waard om een ​​memo te schrijven.

De situatie met roddels en informanten is veel gecompliceerder. Ze plannen allerlei bases en overleven collega's. Met dergelijke verraders is het de moeite waard uiterst voorzichtig te zijn, omdat het mes achterin altijd kan worden gepakt.

Het belangrijkste vangnet is dat u niet bent ingesteld - dit is een duidelijke implementatie van het werkvolume en periodieke monitoring van productiefasen. U moet kunnen bewijzen dat u niet faalde toen het project niet succesvol was.

De volwassen wereld is wreed en benadert daarom de autoriteiten en alleen maar zeggen: "jaloers op me zijn" of "rot aan mij verspreiden" is een infantiele oplossing. Hoogst waarschijnlijk zal dit uw werkgever alleen vervreemden.

De enige uitzonderingen zijn enkele situaties waarin de strijd tegen manipulators en kwaadwillenden niet succesvol kan zijn zonder de deelname van leiderschap. Maar de gebruikelijke strijd met een rivaal of de zogenaamde vampieren valt helemaal op je schouders.

Onthoud: hoe vervelende uw collega's ook zijn, uw hoofddoel is om de taak kwalitatief te vervullen. De samenleving om je heen is slechts een achtergrondbegeleiding van werk.

Hoe gedraag je je als er een schandaal op je werk is?

Situaties zijn anders en de mogelijkheid van een schandaal is niet uitgesloten. Optimaal gedrag hangt af van de vraag of de essentie van het probleem u betreft.

In geval van conflicten die geen verband met u houden, kunt u het beste uit de buurt blijven. Geef mensen de kans om de situatie zelf te begrijpen en voor zichzelf te werken. Zelfs als andere werknemers je proberen te ontmantelen, zie je het niet - het kan een provocatie zijn.

Als het schandaal losbarstte met uw deelname, dan kan het in dit geval passend zijn om een ​​beroep te doen op de baas. Hij zal kunnen bepalen wie de schuldige is en sancties kan opleggen.

Maar het is beter om niet naar deze methode te gaan, omdat je later gekend kunt worden als een verklikker. Probeer het probleem op een vreedzame manier op te lossen en pas in het geval van onmogelijkheid van een oplossing over tot kardinale maatregelen.

Romaanse kantoor: hoe gedraag je je met de eerste op je werk?

Omdat het grootste deel van het leven op het werk doorgaat, zijn er vrij vaak romances. Helaas passeert zo'n gewelddadige liefde snel, eindigt de relatie, maar de behoefte om samen te werken. In dergelijke gevallen hangt de productiviteit alleen af ​​van de geschiktheid van het paar.

De grootste fout die voormalige geliefden maken, is proberen dingen op de werkplek op te lossen. Dit verlicht natuurlijk de dagelijkse routine van collega's, maar is geen voorbeeld van ethisch gedrag.

Zulke aanvallen zijn vooral gevaarlijk bij werkzaamheden op aangrenzende en onderling verbonden afdelingen - bij uitbarsting van emoties is de mogelijkheid van een opstelling niet uitgesloten.

Daarom is het noodzakelijk om de verplichtingen aan het begin van een relatie duidelijk te definiëren en de coolheid na de beëindiging te handhaven.

Niet langer een werknemer: hoe gedraag je je als je op je werk knipt?

Iedereen is bang voor het woord 'reductie'. In feite is dit een loterij waarvan niemand het resultaat kent. Het criterium voor de selectie van werknemers kent alleen de autoriteiten, en het is moeilijk te voorspellen.

Het resultaat kan echter van psychologische kant worden beïnvloed. Bij het controleren van werknemers toont doorzettingsvermogen en vertrouwen in succes. Maak je geen zorgen! Je zult niet alleen twijfels uiten, maar je kunt ook fouten maken in je werk vanwege je zorgen. Koud bloed - de sleutel tot succes bij elke certificering.

Als je pech hebt, moet je gezicht redden. Wanneer u wordt ontslagen, moet u de autoriteiten niet smeken of het met formidabele frasen besprengen. Er is immers geen garantie dat uw voormalige baas na een tijdje niet meer terug wil komen. Het is belangrijk om te laten zien dat u uw prijs kent en bent ervan overtuigd dat het vinden van een nieuwe baan voor u niet moeilijk is.

Hoe zich te gedragen om op het werk gerespecteerd te worden?

Respect speelt een belangrijke rol. Het is niet alleen relevant voor uw bazen, maar ook voor collega's. Als het team de juiste sfeer heeft gecreëerd en de relatie met het personeel is vastgesteld, zorg dan dat u op hulp en ondersteuning kunt rekenen.

Respect van de autoriteiten is belangrijk. Zo veel gemakkelijker om mee te werken, en er is een grote kans om de carrièreladder op te gaan.

Om u adequaat te kunnen waarnemen, moet u:

  • om zich waardig te gedragen
  • observeer de etiquette
  • communiceer adequaat
  • gedraag je zelfverzekerd, maar niet zelfbewust.

Hoe verschilt een mannelijk team van een vrouwelijk team?

In het eerste geval worden de relaties gevormd volgens een eenvoudiger en transparanter scenario. Vaak worden vrouwengroepen geïdentificeerd met terraria, aangezien de professionele relaties van vrouwen meestal worden opgebouwd tegen de achtergrond van uitgesproken emoties - de oorzaken van jaloezie, roddels, hypocrisie, verborgen vijandigheid en confrontatie.

Over herenteams kan dit niet gezegd worden. Hoewel ze worden gekenmerkt door hun eigen specificiteit, waarmee geen rekening wordt gehouden door vrouwen die van plan zijn zich in het herenteam te vestigen. Daarom breekt het stereotype van het sprookjesachtige werk snel uit tot een realiteit, waarbij de vertegenwoordigers van de sterkere seks niet zo aardig en hoffelijk zijn met het enige meisje.

Nadat ze is aangenomen, wordt ze geconfronteerd met een aantal problemen vanwege de noodzaak om zich aan te passen aan een nieuw team. Daarom hebben we besloten om u kennis te laten maken met de trucjes die kunnen helpen om samen te komen in het herenteam, om de optimale strategie van gedrag onder mannen te bepalen.

Dus, hoe kan een vrouw zich in het juiste licht presenteren tegenover collega's van het andere geslacht? Hier zijn enkele praktische tips.

een aantal regels zullen je helpen te wennen aan het musky-team

Weg met illusies

Vergeet het feit dat mannen je zullen behandelen als een kristallen vaas. Je moet natuurlijk niet te pessimistisch zijn om jezelf op te zetten. Het is echter niet nodig om te wachten op permanente tekenen van aandacht, hulp en aspiratie in alles. Mannen aan het werk alleen, en op een datum, in de familie heel anders. Hier zijn ze in de eerste plaats specialisten en professionals, van wie elk ernaar streeft om een ​​leider te worden, om zichzelf te laten gelden. Door de carrière proberen ze zichzelf te realiseren en om deze reden zijn ze altijd gespannen. Daarom beschouwen ze een vrouw als een collega en werknemer en niets meer. Neem daarom een ​​baan in het herenteam en red jezelf van de illusie dat iemand je als een voorwerp van verkering en romantische gevoelens zal behandelen.

In het team: hoe gedraag je je met collega's op het werk?

Collega's zijn niet alleen werknemers en rivalen. Dit zijn vooral de mensen met wie je vele uren samen moet werken.

Een goed aangepaste interactie met het team stelt u in staat om de teamgeest te voelen en de workflow te vergemakkelijken.

Het is echter niet altijd mogelijk om relaties op te bouwen in een nieuw team. Soms accepteert een gevormd skelet slecht nieuwelingen. In dit geval moet je de vaardigheden van de psychoanalyse toepassen.

Er zijn verschillende klassieke types:

  • perfectionist - altijd overdreven eisen en carping, verbindingen leggen vereist een zachte houding tegenover kritiek en positieve perceptie,
  • "Het is niet mijn plicht" - ze willen geen werk doen dat niet gerelateerd is aan het soort activiteit, ze zijn moeilijk te communiceren, stimulatie wordt aanbevolen voor een effectieve impact,
  • Roddelaars - een klassiek type, een amateur om de feiten te verfraaien, je kunt met zulke werknemers opschieten, open zijn en de basisfeiten over je leven niet verbergen
  • een pessimist - hij is bedroefd en bedroefd van alles, de beste manier om te werken is om geleidelijk een positieve gewoonte in te druppelen.

Sterker nog, ze stoten veel meer soorten uit - dit zijn slechts de meest elementaire. Op basis van de psycho, kun je een gedragstrategie ontwikkelen.

Hoe gedraag je je op het werk na een bedrijfsfeest?

Bedrijfsfeesten houden - een integraal onderdeel van elk bedrijf. Dit is een geweldige manier om dichtbij te komen met werknemers in een informele omgeving. Er zijn echter vaak verschillende eigenaardigheden na het drinken van alcohol. Daarom is het noodzakelijk om de dosis en het gedrag te regelen.

Als je niet kon weerstaan ​​en zichzelf in al zijn glorie liet zien, bereid je dan voor op de eerste verschijning op kantoor na het drinken. Collega's zullen je zeker plagen. Het is belangrijk om dit goed waar te nemen - met een glimlach en niet met bajonetten.

Wees voorbereid op het gerucht om een ​​tijdje niet te verdwijnen. Blijf daarom in hetzelfde ritme werken, alsof je benadrukt dat rust rust is en dat werk heilig is.

Als je per ongeluk iemand van je collega's hebt beledigd, verontschuldig je dan de volgende dag na het bedrijfsfeest. Het is belangrijk om een ​​gezonde atmosfeer te behouden.

Hoe zich te gedragen op het werk met het hoofd?

Aan het einde van het artikel zullen we enkele nuances benadrukken over hoe u zich moet gedragen met uw meerderen. Soms lijkt het erop dat er niets moeilijk is in dit - het is genoeg om beleefd, beleefd, uitvoerend en punctueel te zijn.

Wanneer het echter om het management of de directeur van een afdeling gaat, is het belangrijk om zijn psychologie en gedragspatronen in overweging te nemen. Bijvoorbeeld, als wat u draagt ​​een grote rol speelt voor de chef, zorg er dan voor dat u gekleed en spiekant naar de vergadering komt.

Let op de kenmerken van gedrag en voer hun analyse uit - zodat u zelf kunt bepalen op welke nuances u zich moet concentreren.

En onthoud dat een gezonde relatie met de autoriteiten de sleutel is tot succesvol en goed gecoördineerd werk.

Als je een man bent

Mannen houden ervan om grapjes te maken over vrouwen. Het gaat om hun mentale vermogens, vitale belangen. Maar het is onwaarschijnlijk dat ten minste één vertegenwoordiger van het sterkere geslacht kalm zal reageren op het vooruitzicht te werken in een team dat uitsluitend uit vrouwen bestaat. Hoe deel je het met het minste verlies?

Allereerst moet je jezelf de vraag beantwoorden, is het nodig? Misschien moet je een andere baan zoeken? Nee? Lees dan verder.

kijken
Allereerst moet een man die in het damesteam is gevallen zorgvuldig en zorgvuldig nagaan wie wie is, met wie en tegen wie hij vrienden is. Meestal is een heel eerlijk bedrijf onderverdeeld in groepen die onderling actief vijandigheden uitdragen. Het begrijpen van de afstemming van troepen is eenvoudig.

Positie selectie
De moeilijkste, cruciale stap. Denk niet dat je neutraal kunt blijven - als je met iemand bent, ben je een outcast. Vriend zijn voor iedereen zal waarschijnlijk niet lukken. Een man kan worden geadviseerd om diplomatie te leren.

Het moet proberen nauwe relaties aan te gaan met de dominante structuur, maar tegelijkertijd aanvallen op de oppositie opgeven. Voor zover mogelijk zal het alleen op het slagveld te begrijpen zijn.

Opvoeding en charme
In het damesteam moet je een echte heer zijn. Dit betekent dat de gewoonte van sterke expressie, een grapje op de rand van een fout en het gooien van de voeten op de tafel in het verleden moet worden achtergelaten. Daar is het beter om het vermogen te sturen om weerhaken aan collega's vrij te geven, want zelfs een volledig onschuldige opmerking kan een echte catastrofe worden.

Praten over een kopje thee is een heel belangrijk ding in het leven van een vrouw. Een man moet zich voorbereiden op wat eraan moet deelnemen. Bovendien kunnen dames van hun collega een soort rechter en expert maken, aan wie ze zich in moeilijke gevallen zullen wenden. Dit is het beste om te proberen te voorkomen, maar als het niet lukte, pas dan opnieuw de vaardigheden van diplomatie toe.

kritiek
Hoe te werken in het damesteam, wanneer je dienst hebt moet je werknemers bekritiseren? De belangrijkste regel hier is om alleen opmerkingen te maken over werk. Alles met betrekking tot uiterlijk, kleding, familie - het is taboe. Wie heeft extra bloedvijanden nodig?

Trouwens, ondanks hun eeuwige rivaliteit, zijn vrouwen heel gemakkelijk in staat om een ​​ridder te bewegen en zich te verenigen tegen een man die een van hen heeft beledigd. Je moet altijd onthouden dat je van verschillende planeten bent.

Office Romance
Vrienden zijn al jaloers op je kansen om je om te draaien in een prachtige bloementuin? Koel ze en je passie. De kantoorromantiek is de grootste onzin die een man in een vrouwenbedrijf kan doen. De enige uitzondering kan de situatie zijn die eindigde met de banden van Hymen. Anders kunnen de twee niet meer opschieten na het einde van de relatie.

En als een man niet bij een collega stopt, kan het werk van het hele team verlamd zijn. Zowel deelnemers als kijkers van Santa Barbara zijn waarschijnlijk niet in staat om hun directe taken uit te voeren.

Als je een vrouw bent

Het is heel moeilijk voor een vrouw om zich bij het gezelschap van andere vrouwen aan te sluiten. Dames houden niet van overdreven competitie, maar ze kunnen ook niet zonder. Hoe te overleven in het damesteam van de nieuwe schone seks? Laten we zeggen: het is theoretisch mogelijk, maar zal het moeten proberen.

Allereerst moet je je positie duidelijk definiëren. Of je bent tegen al die functies die altijd kenmerkend zijn voor damesteams en daar niet aan zullen deelnemen. Of je houdt van heel je hart, kleine backstage ophef, roddels over vermisten bij een kopje thee, enz. Als de tweede over jou gaat, voel je vrij om de drempel van een nieuwe baan te overschrijden, je bent daar je eigen persoon. Als de eerste - dan een paar tips die nuttig zullen zijn.

  1. Probeer de eerste keer niet te veel op te vallen. Het gaat zowel om uiterlijk als om werkkwaliteiten. Bestudeer de dispositie, en pas dan ga je verder met actie.
  2. Wees voorbereid op wat je gaat bespreken. Houd je hoofd hoog en val niet in pogingen om onnodige gesprekken te stoppen, ze zullen na verloop van tijd verdwijnen.
  3. Neem een ​​sterk standpunt in over roddels. Je kunt ze nooit uitroeien, maar maak duidelijk dat je zoiets in je aanwezigheid niet tolereert.
  4. Vrouwen houden van praten. Probeer de rol van luisteraar te spelen, niet van spreker. Deel uw problemen niet op het werk, praat niet over het persoonlijke leven, het is voldoende voor anderen om te weten of u kinderen en een echtgenoot hebt en alle details zijn niet van belang voor hen.
  5. Als je niet van plan bent om over te gaan naar een snelle promotie, probeer dan niet mee te doen aan coalities en maak ze zeker niet zelf. En zoek geen vrienden onder collega's. Zelfs als het hele leven op het werk wordt doorgebracht en thuis erg eenzaam is, is het beter om dit idee achter te laten - het zal een soort kantoorromance blijken te zijn, met alle gevolgen van dien.
  6. Breek niet van het team. Het gaat over deelname aan bedrijfsevenementen, gefeliciteerd met collega's met verjaardagen of professionele vakanties die binnen het bedrijf worden geaccepteerd. Leer niet iets betoverends dansen, absorbeer alcohol voor snelheid en zing karaoke. Een simpele aanwezigheid, een lieve glimlach, een paar zinloze gesprekken volstaan ​​- en je bent al je eigen persoon.
Zoals je kunt zien, is het niet zo moeilijk om het hoofd te bieden aan de problemen van het damesteam en goed om te gaan met zijn vertegenwoordigers. Het belangrijkste is dat werk plezier brengt - dan zal het zijn om iets te proberen.

Werk op hetzelfde niveau

Als je nog steeds besluit dat je in het herenteam aan het werk kunt, leer je dan als een man te handelen, tenminste als het gaat om werkmomenten.

In de omgeving van de sterkere seks is het vaak verleidelijk om te bezwijken voor hun vrouwelijke essentie, om zich zwak en weerloos te voelen, een beroep op de natuurlijke instincten van mannen, die in dit geval een echte ondersteuning en ondersteuning zouden moeten worden.

Als je het vaak gebruikt en al je fouten wegschrijft naar je vrouwelijke essentie, dan heb je geen tijd om met een oog te knipperen wanneer je in een lege ruimte verandert, waar niemand op rekent.

Daarom, omdat het zo is gebeurd, zul je met iedereen op hetzelfde niveau moeten werken, niet om jezelf concessies te geven, in welke situatie dan ook zou je een "zakenpartner" moeten blijven, zij het in een rok.

Begrijp de werkproblemen zelf, formuleer taken en doelen duidelijk, zoek oplossingen snel en harmonieus, mannen houden niet van "stretch pleasure".

Voel brainstorming, voel je vrij om je eigen ideeën voor te stellen en pak ook complexe projecten aan als je dat natuurlijk kunt doen. Пускай ваши коллеги, в первую очередь, будут ценить вас за ваши деловые качества, а не просто за то, что вам посчастливилось родиться женщиной.

Нет кокетству

Как мы уже говорили, есть отдельная категория особей прекрасного пола, которые устраиваются в мужские коллективы исключительно ради отношений. Но мы по умолчанию считаем, что вам нужна работа, а это значит, что флирт здесь не допустим ни при каких условиях.

Belangrijk advies: houd uw gedrag voortdurend in het oog, vooral op verschillende bedrijfsfeesten, want zij kunnen een bron van uiterst onaangename roddels worden en daardoor een verkeerde houding ten opzichte van uw persoon. Alle, zelfs de meest onbeduidende tekenen van aandacht van uw kant, kunnen op een geheel andere manier worden beschouwd, niet in uw voordeel.

Erger nog, wanneer je communiceert met collega's, begin je geleidelijk één persoon uit het gemeenschappelijke team te selecteren, zelfs als het niet significant is. In deze situatie bestaat het risico anderen tegenover u te plaatsen die zich misschien afgewezen voelen en wraak willen.

Erger nog, als enkelen bereid zijn om voor je aandacht te "vechten", zal dit hoogstwaarschijnlijk een ramp voor jullie drie zijn. Wil je daarna in zo'n team blijven werken?

En toch ben je een vrouw

Vergeet echter volledig dat je nog steeds een dame bent - het is natuurlijk niet nodig als je niet in je 'shirt-guy' wilt veranderen die naar gesprekken, domme grappen en zelfs sterke woorden kan luisteren.

Nadruk op wat je als vrouw moet doen in situaties waarin je het echt moet voelen: verplaats bijvoorbeeld een zware kast of doos van kantoor naar kantoor, pak een vastgelopen slot aan of repareer een uitgebrande lamp.

Maar "maak een zeemeeuw" of vraag voortdurend om hulp bij een ander project - dit kan gezien worden als flirterig of als uw eigen incompetentie. Heb je het nodig?

Let op je uiterlijk

Werken in een exclusief mannelijk team, het meisje heeft het moeilijk, er zijn veel ongemakken en nadelen, waarvan er geen is geen favoriete rokken, frank hals en lichte make-up. Vermijd transparante blouses en jurken die te kort zijn, je uiterlijk moet overeenkomen met de algemene dresscode en als je die niet hebt, trek dan in ieder geval geen buitenstaanders aan. Beperkt en gematigd - dit zijn de basisregels voor je werkende garderobe.

Emoties op het kasteel

Natuurlijk zijn er in dergelijk werk ook voordelen - algemene aandacht voor vrouwenvakanties, gebrek aan roddels en intriges die inherent zijn aan het damesteam, evenals andere, persoonlijke opvattingen over deze kwestie. En toch, denk een paar keer voordat je naar een team gaat dat overloopt van mannen.

Een andere belangrijke regel die vrouwen niet altijd naleven, is volledige controle over hun emoties en gesprekken, alles volgen wat van jou komt. Je kunt niet huilen over een gebroken nagel, of de botten van eerstgenoemden de hele dag wassen, je zult het gewoon niet begrijpen!

Vergeet niet dat mannen niet zo vervelend zijn als tranen van vrouwen, en daarom sterk zijn in het beheersen van hun emoties. Als je deze eenvoudige regels in ogenschouw neemt, kun je niet alleen in de mannenwereld stappen, maar er ook stevig in gevestigd zijn.

Geen flirten

Laat koketterie buiten beschouwing en probeer mannelijke collega's te manipuleren. Dit werkt niet en veroorzaakt in het ergste geval frivole moppen van mannen. Stel je voor hoe dit je toch al harde werkdagen kan verpesten. Zorg voor je reputatie. Persoonlijke thema's en verzoeken, dubbelzinnige opmerkingen en ook informele aanrakingen zijn taboe. Zoals het leven laat zien, eindigen kantoorromans in de regel niet met iets goeds.

Kleed je correct

Op het werk zijn in ieder geval te fantasievolle of extravagante outfits niet geschikt. Kijk goed naar welke stijl uw collega's van het andere geslacht dragen. Als een van de collega's in de prioriteit strikte pakken zijn, zorg dan voor een vergelijkbare vorm, als de vrije stijl de overhand heeft, volg hem dan en jou. Lichte make-up, minirokjes, diepe decollete, te strakke kleding, te scherpe parfum zijn onaanvaardbaar. Het is belangrijk om niet te onderscheiden van de meerderheid van de werknemers, want anders zullen mensen denken dat je op deze manier aandacht probeert te trekken. Natuurlijk is het probleem van het kiezen van de juiste kleding vanzelfsprekend in ondernemingen waar een kledingvoorschrift of een uniform bestaat.

Wat is het probleem?

Echt waar! Zullen de vertegenwoordigers van de sterkere seks niet blij zijn dat een meisje in hun puur mannelijke gezelschap verschijnt? Krijgt ze geen aandacht, empathie en hulp? Het antwoord is nee!

Een vrouw op een schip, zoals een vrouw in een kantoor, is een fenomeen dat mannen, op zijn zachtst gezegd, niet leuk vinden. En het maakt niet uit dat ze na het werk graag een hand geven, een jas meenemen, enz. Maar morgen zal deze heer achterdochtig kijken en tot waanzin komen bij de geringste fout van een nieuwe collega.

Voor de mannelijke component is werk de ruimte waar het patriarchale ritme heerst. Het is een soort spel waarin alleen sterke spelers winnen. En zoals je weet, wordt de sterke zodanig door de zwakken te verslaan. Onnodig te zeggen, wat voor soort speler zal een vrouw lijken in de ogen van mannelijke collega's, net de drempel van het kantoor oversteken? Hoe werk je een meisje in het herenteam?

Grote fouten

Een nieuwe baan beginnen, waarvan de muren gevuld zijn met vertegenwoordigers van het sterkere geslacht, begrijpt de vrouw onbewust het dreigingsniveau. Een ongepaste demonstratie van zichzelf kan tot problemen leiden, het ontbreken van een bonus en groei van de carrière. En ook spot en geruchten.

Het werk van een vrouw in het herenteam zal eerst niet lief lijken. Het belangrijkste om te onthouden is dat de keuze van het gedragsmodel in de eerste dagen doorslaggevend is.

  • Dork in rok. Je moet niet terugvallen op de demonstratie van een onbeschofte natuur, en proberen "jezelf" te zijn met behulp van de typische mannelijke methode. Niets dan grappen en gefluister die het niet zal brengen.
  • Assepoester. Probeer de nieuwe collega's niet te plezieren. Een man houdt van bestelling thuis. Op het werk hindert de rommel hem helemaal niet. En pogingen om het te elimineren kunnen worden geïnterpreteerd als een aanval. Het is niet nodig om het stof af te vegen, broodjes te behandelen, enz.
  • Geen tederheid! De echte test voor de zwakkere sekse is een nieuwe baan. De vrouw in het herenteam voelt zich op de eerste dag als een inwoner van Oezbekistan in de sector van voetbalfans. Maar dit is geen reden om om mededogen te smeken, verwijzend naar zijn essentie. Voor mannen is degene die hetzelfde kantoor met hen deelt een gelijkwaardige deelnemer aan het epos, wiens naam een ​​carrière is. Geen verzoeken om te helpen! Noch in relatie tot collega's, noch tot de autoriteiten!
  • Flirt - spugen in de put. Het hoofdwapen van elk meisje is ongetwijfeld koketterie. Hoe te werken in de vrouw van het herenteam? Vergeet volledig flirten! Geen relatie met collega's. Op het werk zijn alle werknemers werknemers. Elke intriges (zelfs als het gebeurt om in het belang van een carrière te zijn) voorspelt niet veel goeds. Vooral als het gaat om bazen. De geringste koketterie met de chef belooft de vrouw bloot te stellen als 'kantoorafval', wat haar collega's zeker zullen typeren.
  • Zorgvuldig met de keuze van onderwerpen in gesprek. Het damesteam bestaat uit een hele groep psychologische assistentie, waar je je ziel binnenstebuiten kunt keren en het laatste nieuws uit de levens van andere werknemers kunt leren. En dat is prima. Een mannelijke collega kan een goede gesprekspartner blijken te zijn, maar alleen als de onderwerpen 'mannelijk' zijn. Je moet niet proberen in zijn ziel te kruipen, meer te weten te komen over de details van zijn gezinsleven, enz.
  • Constante gunst. U moet geen goede reputatie zoeken door uw professionele diensten aan te bieden. Als je eigen werk effectief wordt gedaan - het verdient respect. Om het ook effectief voor iemand anders te doen - integendeel. Iedereen zal proberen een deel van hun bedrijf te verplaatsen naar een behulpzame collega.
  • Geen emotie. De situatie op het werk kan een tegengesteld karakter hebben. Zou geen emoties mogen ventileren. Alle gesprekken moeten in een rustig ritme plaatsvinden en een constructief karakter hebben.
  • Minder slim. De aanwezigheid van hoge intelligentie is een goede indicator, maar alleen als het zelden wordt aangetoond en in actie komt. Anders kan het mannelijke team (of een deel ervan) een rivaal in zo'n vrouw zien.
  • Blijf op afstand. Met betrekking tot zijn eigen initiatief, is al gezegd. Een ander ding, als een vrouw het voorwerp van mannelijke aandacht wordt. Dit kan een persoon of meerdere zijn. Hoe werkt u in een herenteam voor een vrouw als u met haar flirt? Het is eenvoudig - je moet niet toegeven. Doe het trouwens ook met iedereen. Als iemand weigert, maar let op de ander, dan is dit de reden voor geruchten en verschillende soorten "podlyanok".
  • verschijning. Kantoor is een plaats om te werken, niet om modieuze kleding te tonen. Dit moet onthouden worden elke keer dat een kledingkast 's morgens opent. Je moet alleen strikte dingen dragen, omdat ze het hoge niveau van professionaliteit en intenties van de eigenaar benadrukken. De aanwezigheid van korte rokjes en felle cosmetica zal alleen dienen om de volgende geruchten en flirt van collega's te baren.

Tot slot

Het is niet noodzakelijk om groot belang te hechten aan een dergelijk fenomeen als een vrouw in het herenteam. Relatiepsychologie - de sfeer is extreem eenvoudig en de juiste keuze van het gedragsmodel zorgt voor een snelle aanpassing op de werkplek. Zoals je hierboven kunt zien, is alles eenvoudig: je moet een goede specialist zijn en je werk goed doen. Meng niet persoonlijk met professional. En, nog belangrijker, niet om met collega's om te gaan zoals het in het gezelschap van vriendinnen gebeurt.

Je moet in staat zijn om hun positie te verdedigen, om fatsoenlijke argumenten te brengen. Leer emoties onder controle te houden en geef ze in geen geval een uitweg.

Laat je emoties niet zien

Mannen, in vergelijking met vrouwen, zijn gieriger met het uiten van hun emoties. Daarom zullen ze tranen, klachten over huiselijke problemen begrijpen ... Dit geldt vooral voor extreme situaties waarin je de concentratie en rationaliteit moet maximaliseren. Een hysterische vrouw zal door de vertegenwoordigers van het sterkere geslacht nooit als een gekwalificeerde specialist worden waargenomen. Opgemerkt moet worden dat vrouwen meestal de grootste emotionaliteit tonen als reactie op grofheden en pogingen om hen door mannen te kwetsen. Natuurlijk is de boosdoener een meer subtiele psychologische structuur van de psyche van vrouwen. Daarom is het uiterst moeilijk om de dader niet te antwoorden. Maar toch is het het proberen waard. Als iemand zijn stem verhief of je beledigde, reageer dan zo kalm mogelijk: geef een duidelijk en zelfverzekerd antwoord. Laat in geen geval zien dat het je uit je emotionele balans bracht.

op het werk probeert een man zich professioneel te bewijzen, dus een vrouw mag geen concessies van collega's verwachten

Maak geen ruzie met mannen en verbreek ze niet in groepen

Soms proberen vrouwen in het herenteam om zich heen een soort coalitie van collega's te creëren die ze leuk vinden. Het belangrijkste doel hiervan is om ondersteuning te krijgen in het team. Daarna maken ze in de regel een onvergeeflijke fout - ze zetten hun omgeving op tegen de rest. Natuurlijk zijn er hier geen trucs voor vrouwen. In de meeste gevallen onthullen mannen echter snel een dergelijk plan en nemen ze gezamenlijk de wapens op tegen de aanstichter van geschillen. Het opnieuw opbouwen van relaties met ten minste enkele collega's hierna is erg moeilijk.

Speel geen mama

Een gemeenschappelijke strategie voor het gedrag van vrouwen in het herenteam is de voogdij over hun collega's. Ze trachten hen te behagen en beginnen dagelijks met het verwennen van hun collega's met verschillende culinaire hoogstandjes. Zelfs als er meerdere fans van je culinaire meesterwerken worden gevonden, word je niet meer dan een collega voor hen. In het beste geval wordt u als een goede huisvrouw beschouwd.

Probeer het op te geven om vrienden te maken met collega's

Dit betekent natuurlijk niet dat je nors moet zijn en met niemand moet praten. Concentreer u gewoon op de welwillende zakelijke relaties, en niet op onthullingen over het persoonlijke leven en intieme gesprekken tijdens een kop koffie. Je zou niet moeten verwachten om met je te roddelen, geheimen te delen en collega's te bespreken. In de herenteams vinden dit niet zo leuk.

Onthoud uw belangrijkste doel - om het voor mannelijke collega's duidelijk te maken dat u geen minder bekwame specialist bent dan zij, en ook respect verdient. Hoogstwaarschijnlijk zal je het moeilijk hebben, maar zoals je weet, is alles mogelijk in dit leven. Stel gewoon uw prioriteiten correct in.

Pin
Send
Share
Send
Send

lehighvalleylittleones-com