Vrouwentips

HR-managersdag

Pin
Send
Share
Send
Send


19 september 2018 wordt de professionele vakantie "Dag van de HR-manager" gevierd door alle HR-specialisten.

De geschiedenis van de vakantie gaat terug tot 1835. Het was toen dat het Russische rijk voor het eerst de juridische relaties tussen werkgevers en werknemers documenteerde. In de moderne wereld is het beroep van een HR-manager vervangen door de gewoonlijke personeelsfunctionaris. Maar het scala aan verantwoordelijkheden is veel breder geworden: van het zoeken naar geschikte aanvragers tot het vormen van een bedrijfscultuur.

Met vriendelijke groet,
de site van uw redactie "Director of Personnel".

Belangrijk in november

© 2011-2018 LLC Aktion Personeel en Recht

Director of Human Resources Magazine -
Praktijkblad van Human Resource Management

Alle rechten voorbehouden. Volledig of gedeeltelijk kopiëren van alle materialen van de site is alleen mogelijk met de schriftelijke toestemming van de redactie van de directeur van het personeel.
Inbreuk op auteursrechten houdt aansprakelijkheid in overeenkomstig de wetgeving van de Russische Federatie.

Deze site is geen massamedium. Het magazine Director for Personnel werd geregistreerd als printmedia door de federale dienst voor toezicht op het gebied van communicatie, informatietechnologie en massacommunicatie (Roskomnadzor), registratiebewijs PI nr. FS77-62263 van 3 juli 2015

Vakantiegeschiedenis

De geschiedenis van de vakantie begon op 24 mei 1835, toen de regering van het Russische rijk een decreet uitvaardigde dat de relatie tussen bedrijfseigenaars en ingehuurde werknemers stroomlijnde. Het document was de eerste rechtshandeling die de verplichtingen van de partijen reguleerde. Na de ineenstorting van de USSR zijn de verantwoordelijkheden van de personeelsafdeling uitgebreid en is de naam "hr-manager" verschenen.

Over het beroep van HR-manager

HR-manager (uit het Engels, Human Resourses) selecteert, beheert personeel, houdt zijn administratie bij, creëert werkmotivatie. Hij voert interviews uit met werkzoekenden en selecteert de beste sollicitanten, leidt medewerkers op, organiseert persoonlijke ontwikkelingstrainingen en bedrijfsevenementen.

Het pad naar het specialisme begint met het verkrijgen van een profielscholing in een instelling voor hoger onderwijs. De personeelsmanager moet psychologie, management, marketing kennen, in staat zijn om juiste beslissingen te nemen, een analytische instelling hebben, een verantwoordelijke persoon zijn.

Wanneer HR-Manager Day wordt gevierd

Dag van de HR-manager behoort tot de categorie van professionele vakanties. In Rusland wordt de viering meestal gevierd op de derde septemberwoensdag. Het doel van de oprichting van deze vakantie was de vorming van de bedrijfscultuur van specialisten in personeel, omdat u zo een specialiteit kunt aanduiden binnen het kader van eenvoudige terminologie.

Bekijk de video: Week van Zorg en Welzijn 2015 actie Koffie Erbij? (November 2020).

Pin
Send
Share
Send
Send

lehighvalleylittleones-com